Uitzendkrachten die het verschil maken

Intermediair Uitzendbureau gaat zeer zorgvuldig te werk bij de selectie van sollicitanten, of het nu gaat om een tijdelijk project of om een vast dienstverband. Naast het natrekken van referenties, testen wij vaardigheden, motivatie en aanpassingsvermogen. De Persoonlijke Profiel Analyse geeft ons daarbij een beeld van het werkgedrag. Door vervolgens tijdens het intakegesprek belangrijke vragen niet uit de weg te gaan, krijgen wij een goed beeld van de uitzendkracht: wat verwacht hij van zijn baan; hoe ziet hij de toekomst; wat motiveert hem, etc. Alleen door een goede intake kunnen wij inderdaad díe uitzendkracht zoeken die voor uw bedrijf het verschil maakt!